Prawo pracy – kto musi je stosować?

Prawo pracy jest potrzebne pracownikowi oraz pracodawcy. Pracownik musi wykonywać pracę rzetelnie, solidnie, terminowo. Korzystanie z firmowego sprzętu do innych celów niż służbowe jest surowo zabronione. Prawnicy czuwają nad stosowaniem prawa pracy, a pracodawcy starają się, aby inspekcja pracy nie wymierzyła im kary za łamanie przepisów prawa pracy. Prawo pracy było często łamane, ale obecnie coraz częściej jest sprawdzane oraz egzekwowane. Prawo pracy musi być realnie stosowane oraz egzekwowane.

Zatem najwyższa pora zadbać o uświadamianie pracownikom ich praw, a pracodawcom odpowiedzialności za łamanie prawa pracy. Prawo nie może być traktowane jako coś zbędnego. Dzięki przepisom kodeksu prawa pracy osoby zatrudnione czują się komfortowo, a pracodawcy nie mogą czuć się bezkarni. Inspekcja pracy może karać pracodawców za łamanie przepisów prawa pracy, a pracowników wspierać i dbać o ich prawa. W końcu na rynku pracy to pracownik jest stroną słabszą i bardziej narażoną na objawy łamania przepisów. Postępowanie prowadzone w sądzie pracy w większości przypadków jest dla pracowników nieodpłatne.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *